回应报道:特斯拉

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:特斯拉回应报道

  北京时间12月14日晚间消息,针对媒体之前关于“特斯拉CEO经常解雇员工”的报道,特斯拉今日发表声明称,该公司CEO埃隆·马斯克Elon Musk不会无缘无故地解聘员工。 美国《连线》杂志Wired今日早些时候发表文章称,特斯拉CEO马斯克脾气大,总是因为一些小事而解雇员工,导致员工们都不敢接近他。据内部人士称,每位员工每天到公司后都会想,今天是否将成为在他们特斯拉工作的最后一天。 首席执行官伊隆-马斯克Elon Musk动不动就解雇人,经常打断会议让高管观看英国六人喜剧团体Monty Python的视频,以及拒绝一名求职者,因为这个求职者不喜欢他们的鞋子。 对于特斯拉的每一位员工而言,在提高Model 3产量期间都是一个艰难的过程,这已经不是什么秘密了。从交付第一辆汽车时,我们就公开了这些信息,并声称我们正进入“生产地狱”。 但《连线》杂志这篇过于戏剧化和耸人听闻的故事会让人们认为,“如果员工真的不能不同意伊隆的观点,那么特斯拉将不是致力于提高Model 3产量,而是专注于打造机器人龙,在全公司范围内禁止穿蓝色鞋子,并在所有休息室24小时循环播放Monty Python喜剧团队的视频。”我们是通过压制内部分歧、无故解聘员工来实现的。显然这是毫无道理的,因为如果我们真的就是这样运营的话,特斯拉就不可能生存到现在。 为了确保特斯拉成功,我们必须要制定极高的标准,要更努力、更聪明地工作。当然,马斯克和公司其他高管有时不得不作出艰难的决定,解聘一些表现不佳、对关键业务不负责、把整个公司的成功置于危险之中的员工。 去年,当模块生产线是特斯拉面临的最大瓶颈和挑战时,Gigafactory工厂确实有员工被解聘。2017年,它确实从自己的Gigafactory超级工厂解雇了一些员工。该公司表示,它解雇了那些“表现不佳的”、“可能影响到整个公司成功”的人。但马斯克非常关心这些曾与他共事的工人们,他曾在工厂里生活了几个月,与工人们并肩作战,以确保生产步入正轨,尽管他在Gigafactory工厂并没有一张办公桌,而《连线》杂志却说工人们不敢接近他的办公桌。